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IHR PROFIL
  • Abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Bau-/Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Prozessmanagement
  • Fundierte /Immobilien- und/oder technische Kenntnisse
  • Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office und SAP
  • Unternehmerisches und analytisches Denken, kommunikative und soziale Kompetenz, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
IHRE AUFGABEN
  • Operative Umsetzung des Geschäftsprozessmanagements durch Evaluierung des Ist-Zustands bzgl. der Arbeitsabläufe, insbesondere Entwicklung von Konzepten zur Steigerung von Effektivität und Effizienz durch Standardisierung
  • Standardisierte Modellierung der Geschäftsprozesse im IT-System und transparente Formulierung von Dienstanweisungen
  • Aktualisierung des Prozesshandbuchs
  • Durchführung von Workshops mit den Prozessbeteiligten
  • Konzeption und Durchführung von regelmäßigen Schulungen der Beschäftigten zum Prozessmanagement
  • Erstellung und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft und der Strukturorganisation
  • Hierarchisierung und Verknüpfung der Geschäftsprozesse zu Wertschöpfungsketten
  • Ableitung effektiver Organisationsstrukturen zur effizienten Aufgabenerledigung
  • Definition bzw. Entwicklung und Überwachung der Einhaltung der Methodenstandards
  • Identifikation und Formulierung von geeigneten Prozess-Kennzahlen
  • Erstellung und Fortschreibung der fachlichen Anforderungen an die IT zum Geschäftsprozessmanagement
  • Durchführung von Qualitätsprüfungen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
  • Erarbeitung daraus resultierender Handlungsempfehlungen an die Geschäftsführung und Fachabteilungen zur Aufbau- und Ablauforganisation
VORTEILE
  • Sie erhalten, eine intensive Einarbeitung und werden von Ihren Kolleginnen (m/w/d) unterstützt, es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit und viel Freiraum
  • Ihr Gehalt wird je nach Qualifikation und Erfahrung übertariflich sein, plus zusätzliche Zulagen und Leistungen, 30 Tagen Urlaub, einem modernen Arbeitsplatz sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Außerdem kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden und bei der Ablauf- und Organisationsausrichtung mitwirken